“教师退出制”和“尊师重教”不冲突! “铁饭碗”不养懒人!
近日，多地中小学实行教师退出机制在社交媒体引发热议，甚至引发部分人的恐慌，认为这是要打破中小学公办教师的“铁饭碗”。
“大规模清退教师是不可能的，不论从教师队伍稳定性、还是实际教学管理需要考虑，真正退出教师队伍的教师必然是极少数。”据观察者网援引中南大学公共管理学院讲师雷望红观点称。“教师退出制”和“尊师重教”不冲突! “铁饭碗”不养懒人!
全国政协委员、北京大学教授贾庆国建议大幅裁减非必要事业单位和人员，如各类行业协会、学会和协会。在减少不必要政府职能的基础上，裁减相应机构和人员，如原来管理计划生育的部分机构和人员。教师退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。
该委员认为，现在有太多的人吃财政饭，也就是“吃皇粮”，这样会加重财政负担。
其次，会增加官僚主义，促使贪腐行为的形成。
所以，适当的减少非必要的事业单位和人员可以有效解决此类问题。“教师退出制”和“尊师重教”不冲突! “铁饭碗”不养懒人!
这两条新闻结合看，似乎更加印证了教师、事业编制都不再是“旱涝保收”的铁饭碗了。
这一新闻最近被媒体报道，一时间冲上热搜！
该公告的主要内容总结如下：
1、年龄大、体力差的教师可以实施转岗、待岗、离岗退养。
