3月8日周三，美国劳工部发布的职位空缺和劳动力流动调查报告（JOLTS）显示，1月份美国职位空缺数量从环比从12月的1123.4万（修正后数据）下降至1082.4万，大约减少了41万个岗位，但仍然高于市场预期的1050万，这也是该数据连续第五次超出预期。
JOLTS发布的数据包括该机构对2018年1月以来月度数据的年度修订。过去一年几乎所有的职位空缺数据都被上调，包括2022年3月1200万的新纪录。
尽管失业率有所下降，但该报告强调，对工人的强劲需求远远超过了供应，这给工资和通胀带来了上行压力。
美联储主席鲍威尔周二在参议院作证时谈到了这种不平衡，他表示，如果经济数据继续强劲，美联储可能会提高利率，而且可能比之前预期的更快。
官员们将特别关注周五公布的政府就业报告，该报告预计将显示2月就业强劲，失业率维持在53年低点。根据ADP的数据，周三早些时候发布的另一份报告显示，美国企业上个月增加的就业岗位超过预期。
经济学家斯图尔特·保罗表示：最近有关劳动力市场状况缓解的消息在未来两个月内不太可能影响JOLTS数据，这使得FOMC参与者在为5月会议做准备时对情况的看法不完全。我们预计，至少在那之前，数据将继续显示劳动力市场异常紧张。”
