工作“躺平”、“吃心”不改、酒瘾难戒、热衷组局、打牌掼蛋……日前，安徽省宣城市纪委监委发布“关于受理全市干部作风突出问题投诉举报的公告”，上述行为均在举报范围之类。举报方式中，除了来信地址和受理电话，还有网站和新媒体渠道，公告还附上了举报微信二维码。
▲安徽省宣城市纪委监委网站截图
受理内容
受理宣城市干部作风突出问题，重点是在为民办实事、为企优环境工作中的“六重六轻”等问题：
（一）重形式轻内容的问题，主要表现在落实上级决策部署装样子、搞形式，对政策举措和工作部署机械执行，照搬照抄，服务群众门好进、脸好看、事难办等。
（二）重过程轻结果的问题，主要表现在口号多调门高、执行力差，推动工作停留在文件会议上，抓落实虎头蛇尾，乱开“空头支票”等。
（三）重程序轻实效的问题，主要表现在工作标准不高、服务意识不强，把程序当做“挡箭牌”，遇到困难绕着走，遇到群众诉求躲着行等。
（四）重加码轻减负的问题，主要表现在不尊重客观事实，传压变成逐级“增压”，反复要求基层填报台账资料，扎堆到基层调研，通过签订“责任状”、考核评比等方式，把本部门责任推给基层等。
（五）重显绩轻潜绩的问题，主要表现在政绩观有偏差，不尊重客观实际和群众需求，随意决策、盲目决策、违规决策，搞表面文章，做形象工程，热衷堆盆景、造亮点、讲排场等。
