原标题：离职员工举报猿辅导单日加班超6小时：上厕所需报备，不在工位开除组籍
◆离职员工举报猿辅导，“上厕所都要先报备。找领导交涉，他说不愿意做就走，很快会有人来顶替你。”
◆猿辅导工作人员回应，投诉的惩罚措施“没那么严重，加班情况在很多公司存在”，公司考虑多招员工减轻加班压力。
4月14日23时50分，武汉光谷的一栋大楼里，多个楼层灯火通明，其中4层楼里，还有500多人在电脑前忙碌着。几位年轻人说，他们是从早上9点开始上班的。
这里是猿辅导武汉公司的办公所在地。两个月前，小杨也是其中的一员，因为受不了加班，他选择了辞职，并申请了劳动仲裁，要求公司支付加班费。
“日常上班是从中午一点到晚上十点，一般会拖到十一点。每季度有十天左右的报名签单日，首日从早上九点到晚上十二点，其他时间是从中午十二点到晚上十二点。”小杨说，
除了这样日复一日的加班，公司还有各种处罚措施，比如没完成工作量、没挽留客户下单，都要扣绩效甚至开除；人不在工位会开除，向客户答疑的会被开除，“上厕所都要先报备。找领导交涉，他说不愿意做就走，很快会有人来顶替你。”
4月16日，猿辅导工作人员回应封面新闻记者称，小杨自己不愿意加班也不想让同事加班，他投诉的惩罚措施“没那么严重，加班情况在很多公司存在”，公司考虑多招员工减轻加班压力。
离职员工称单日加班超6小时
提质疑被告知“不愿做就走”
4月23日，小杨提起的劳动仲裁将开庭裁决。此前，他曾向劳动监察大队进行过投诉，后被告知“询问了公司员工，反馈不存在加班情况。”他的投诉被判定不成立。
