女总监出差遭性侵获工伤认定 首例职场性侵工伤认定！国内首例职场性侵获工伤认定。崔丽丽曾是天津一家汽车核心零部件制造商的销售总监，年收入超过百万元。2023年9月22日晚，她在杭州出差期间陪同公司领导王某宴请客户。酒店监控显示，她醉酒后被王某强行抱进房间。事后，她要求对方道歉，但王某却称其“污蔑”“不知好歹”。杭州警方随后立案调查。
检察机关在调取酒店监控时发现，凌晨1时30分许，隔壁房客手持手机走出房间。检察官判断，这名房客可能听到了动静并进行了录音，录下了崔丽丽喊“不要”的声音。结合该录音、证词及酒店监控，王某的犯罪事实得到证实。2024年4月2日，王某因强奸罪被判处有期徒刑四年。
案发后，崔丽丽独自准备了申请工伤认定和劳动仲裁的材料，共232页，内容详尽且标注重点。津南区人社局依据《工伤保险条例》第十四条第五项“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”，认定其为工伤。劳动仲裁裁决原公司支付赔偿111万余元。胜诉后，崔丽丽在短视频平台上讲述了她的遭遇和维权过程。
