原标题：依法破解农民工工资维权举证难
农民工工资支付问题，关系到亿万普通劳动者的切身利益，关乎社会公平公正与和谐稳定。《条例》对涉及农民工工资支付的具体环节进行了梳理和保障，其中每一条规定都可谓“干货”。针对长期以来农民工因没有签劳动合同而“举证不力”的维权难题，《条例》为解决发生拖欠工资之后证据不足的问题作出了明确规定。
国务院总理李克强日前签署国务院令，公布《保障农民工工资支付条例》（简称《条例》）。为规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，《条例》从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了规定。（相关报道见A3版）
农民工工资支付问题，关系到亿万普通劳动者的切身利益，关乎社会公平公正与和谐稳定。《条例》的颁行实施，体现了国家依法解决拖欠农民工工资问题的决心和能力。《条例》对涉及农民工工资支付的具体环节进行了梳理和保障，其中每一条规定都可谓“干货”。比如，针对长期以来农民工因没有签劳动合同而“举证不力”的维权难题，《条例》为解决发生拖欠工资之后证据不足的问题作出了明确规定。
农民工被拖欠工资后，主要有两条维权路径，一是向劳动保障行政部门投诉，二是向劳动仲裁机构提起劳动仲裁或向法院提起诉讼。无论通过哪种路径维权，农民工都要有相关证据，以证明自己与用人单位存在劳动关系，用人单位欠自己多少工资等。只有解决了农民工欠薪证据不足的问题，才能真正提高他们维权的成功率。
但在现实中，农民工维权时往往面临证据不足、难以取证的问题。北京市昌平区法院一项案件统计数据显示，在农民工讨薪败诉的案件中，约有80%是由于农民工没有相关证据而导致的。虽然劳动合同、工资卡、工资条、银行转账记录、考勤表、工作证等资料证明，都可以作为农民工被欠薪的证据，但由于很多农民工跟着包工头干活，现金结账，也没这些证据。再加上部分农民工缺乏证据意识，没有留存证据，导致欠薪后拿不出足够证据来维权。
