meta 今年的重点似乎从“砸钱抢人”转向了“为 AI 降本增效”。前两周，路透社报道 meta 正在酝酿大规模裁员，可能影响公司 20% 或更多员工。按照目前接近 7.9 万人的规模计算，受影响人数可能超过 1.6 万人。
《华尔街日报》报道指出，扎克伯格正在打造一个名为“CEO Agent”的智能体，帮助自己完成工作。尽管该智能体仍在开发中，但它已经开始帮助他更快地获取信息，例如直接检索答案，而这些信息原本需要通过多层员工传递才能获得。这种快速直接的信息通道改变了公司的日常运作方式，进一步压缩了工作节奏，减少了组织层级。
扎克伯格表示，他们正在投资 AI 原生工具，让每位员工能够完成更多工作。团队结构也正向扁平化转变，个人贡献的重要性被放大。他认为这将大幅提升产出，并使工作变得更有趣。
在 meta 内部，AI 工具迅速普及，与员工绩效评估直接挂钩。员工们开始使用个人 Agent 工具，如 My Claw，可以访问他们的聊天记录和工作文件，甚至代替他们与同事沟通。另一个名为 Second Brain 的 AI 工具也在公司内部流行，它能对项目文档进行索引和查询，被称为“AI 版的参谋长”。
此外，据说 meta 内部还有群组，专门让员工的个人智能体彼此交流。以前是同事拉群，现在变成 AI 拉 AI。人类在一旁偶尔点个表情包，科技发展到这一步，颇具黑色幽默。
