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这波AI浪潮之下，毕业生在选择创业公司还是互联网大厂，也更为冷静。尤其是，人形机器人领域聚集着众多创业公司。受机器人扎堆春晚影响，猎聘大数据显示，2026年节后开工首周，具身智能领域新发职位同比增长高达73.65%，远超全行业平均水平。,猎头Allen告诉Tech星球，AI领域目前尚处于一个技术高速迭代、产品高度创新阶段，互联网大厂将六七成的精力都投入在抢占金字塔尖的创新型人才。部分创业公司在招聘技术负责人或者CTO时，更是将范围精准缩小到只招“清华博士”。,7、普通人零基础拍大片！“Vibe Editing”火爆出圈：扔素材+聊天，AI秒出朋友圈爆款视频,过去品牌做一支广告或短片，花费高耗时长，演员场地后期缺一不可;而现在有了AI，只要几小时、几百块，就能跑出一支可传播、可刷屏、可转化的内容。,对于“超级个体”的疯狂渴求，也正在引爆新一轮头部人才争夺战，企业普遍选择从谷歌等海外科技巨头和DeepSeek等明星创业公司直接挖角。去年，腾讯从 OpenAI 挖来了研究员姚顺雨，由他主导混元大模型团队的重组。字节跳动也从谷歌挖来DeepMind研究副总裁吴永辉，担任大模型团队Seed基础研究负责人。而前DeepSeek研究员、95后AI“天才少女”罗福莉去年也正式入职小米。
8、澄清了！博纳影业回应：博乐AI暂未接入 OpenClaw 部署,在赵宇看来，如果对这波AI浪潮充满好奇和热爱，创业公司是一条值得尝试的路径。但前提是，你必须有较强的判断力，能够识别哪些创业公司真正具备前景和发展潜力。
3月17日，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克在社交媒体上对中国科技公司Kimi近期发布的一项技术研究成果表示赞赏。随后，Kimi官方账号以轻松的语气回应称：“你的火箭造得也不错！”,从观众到创作者，AI把“人人皆导演”变成现实,此外，互联网大厂还将人才选拔的目光投向比大学生还要年轻的群体，他们也是未来AI消费的主要群体。腾讯2019年开设了面向高中生的星火计划，选拔天才高中生进入腾讯实习。2025年，字节跳动创始人张一鸣和上海交大教授俞勇共同成立了知春创新中心，计划旨在每年招收30名16-18岁的“全职预备研究员”，将其培养成泛计算机和人工智能领域的创新人才。,效率端，AI可以应用于剧本打磨、后期剪辑、投流素材快速迭代等环节，提升制作效率。对于创作团队而言，这意味着可以把更多精力投入到内容创作和情感刻画上。
