甲骨文全球裁员30000人背后，是AI泡沫还是AI替代？ AI转型代价。全球科技巨头甲骨文近期宣布了一项大规模裁员计划，预计裁员人数将达到2-3万人，占其全球员工总数的近18%。此次裁员涉及多个核心部门和地区，包括美国、印度和欧洲等市场。在印度市场，约有1.2万名员工受到影响。许多员工在凌晨突然收到解雇通知，并被立即切断了公司内部系统的访问权限。甲骨文提供的遣散费为4周基础工资加上每工作满一年额外补偿1周的工资，总计最高不超过26周。
甲骨文长期以来以工作稳定、福利好著称，但这次裁员打破了这一印象。尽管公司尚未对此次事件发表评论，舆论普遍认为这是为了降低成本，以便更好地支持AI业务的发展。随着大型语言模型在生成高质量代码方面的能力日益增强，许多软件公司开始使用这些模型来减少中低级程序员的数量。
从财务数据来看，甲骨文的表现并不差。最新财报显示，2026财年第三财季，公司实现总营收171.90亿美元，同比增长22%，净利润为37.21亿美元，同比增长26.5%。云业务是增长最快的板块，销售收入达到89亿美元，同比增长44%。此外，甲骨文还签署了超过290亿美元的新合同，剩余履约义务（RPO）达到5530亿美元，同比增长325%。
然而，尽管业绩表现良好，甲骨文股价并未持续上涨。原因之一是投资者对公司未来收入过度依赖于OpenAI的担忧。据报道，OpenAI与甲骨文签署了一份为期五年的算力采购协议，总价值高达3000亿美元，几乎占甲骨文新增RPO的94.6%。但OpenAI目前的年化收入仅为100亿美元，亏损却高达50亿美元，显然无法覆盖每年600亿美元的支出。这引发了市场对甲骨文现金流和资本开支压力的担忧。
