星宇被扣薪总经理持股42% 内部处罚文件曝光。9月6日，常州星宇车灯股份有限公司的一份内部处罚文件在网上流传。文件显示，总经理周晓萍被扣薪12个月，副总李树军被调离人力资源分工并扣薪6个月，人力资源总监俞志明被免职，部长李梅被降职调岗。这份未通过上市公司公告渠道披露的文件为持续发酵一个多月的“批量解约应届生事件”提供了新的进展。
根据公开信息，星宇股份在2025年秋招中面向全国高校招录了440名2026届毕业生，主要岗位集中在研发、技术和管培方向。公司承诺只需一个月产线轮岗实习即可回归签约岗位。然而，7月正式入职后，仅一个月后的8月上旬，公司HR开始分批集中约谈应届生，给出两个选择：主动签署“个人原因”离职协议，补偿半个月工资；拒绝签字则被强制调岗至流水线做普工，产线实习延长至三个月，薪资按操作工标准重新核定。约谈录音中，HR还暗示背调压力，引发舆论关注。
这些应届生选择了一条教科书式的维权路径，将约谈录音和劳动合同整理成中英文材料，投向港交所ESG申诉通道及大众、奔驰、宝马等海外客户的供应链合规举报系统。星宇当时正冲刺“A+H”上市，且其营收高度依赖德系车企订单，这两个出口的杀伤力显而易见。
常州市人社局于8月25日通报，认定星宇在协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，并澄清公司不存在违规享受就业补贴行为。8月27日，公司发布致歉信，承诺发放3个月求职生活补贴（每人每月5000元，合计1.5万元）、免费住宿，11月底仍未就业者再补6个月工资。9月2日，董事长兼总经理周晓萍在业绩说明会上再次公开致歉。
