据媒体报道，今年劳动节5月1日至5日放假调休，共5天。但如果选择在5月1日当天加班，可获得三倍加班工资；在5月2日至5日加班，则可获得两倍加班工资。按此计算，五一小长假加班5天的工资，相当于平时工作11天所获得的收入。
根据国家安排，今年劳动节5月1日至5日放假调休，共计5天，4月25日（星期日）、5月8日（星期六）正常上班。
最合适的拼假方案有两套，最多可以连休11天。
一是在假期5天的基础上，5月6日-8日请假3天，再接上5月9日（周日），共休息9天。
二是在假期5天的基础上，5月6日-8日、5月10日-11日请假5天，再加上5月9日（周日），共休息11天。
当然，以上方案的前提是你得有足够的带薪休假，而且老板还能同意。
根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
因此，凡是工作满1年的朋友，以上两种方案（理论上）都是可行的。
另外，如果是工作满10年的老员工，还可以选择4月25日-30日连续请假6天，再加上4月24日（周六），一共能够休息12天。
