正当阿里巴巴通义千问团队经历人员变动时，谷歌DeepMind高管在社交平台上表达了对千问团队成员的兴趣。3月5日下午，DeepMind开发团队相关负责人Omar Sanseviero在社交平台向千问团队发出邀请，表示如果他们希望在一个新环境中构建优秀模型并对开放模型生态系统有所贡献，可以联系DeepMind。他提到公司的发展路线图上有很多令人兴奋的内容，未来还有很多工作要做。
同一天上午，阿里巴巴CEO吴泳铭通过内部邮件回应了千问大模型技术负责人林俊旸的离职情况，确认已经批准林俊旸辞职，并感谢他在职期间的贡献。同时宣布成立基础模型支持小组。吴泳铭明确指出，通义实验室将继续由周靖人领导，以确保研发与业务平稳过渡。为加强基础模型的支持力度，阿里设立了新的基础模型支持小组，由吴泳铭、周靖人和范禹共同负责，直接调配集团的核心资源如算力、人才及资金，聚焦于大模型的技术突破。
此次人事调整引起了业界广泛关注。3月4日凌晨，林俊旸通过社交平台简短地表示自己卸任并告别千问项目。当天他还发朋友圈称需要休息，同时也鼓励团队继续按照原计划前进。林俊旸出生于1993年，拥有北京大学计算机科学专业本科背景以及语言学硕士学位，在加入阿里达摩院后迅速成长为最年轻的P10级别员工之一。
同样是在3月4日，Qwen后训练负责人郁博文与Qwen3.5/VL/Coder核心贡献者李凯新也宣布离开。李凯新在其告别信中表达了对于与优秀同事共事经历的感激之情，并对未来充满期待。此前一个月，Qwen Code项目的负责人惠彬原也已离职转投meta。
2022年底，阿里巴巴整合了达摩院的语言、视觉等AI团队进入阿里云，并成立了通义实验室，任命林俊旸为通义千问系列大模型的技术负责人。最近，千问团队开源了四款Qwen3.5小型模型，得到了特斯拉CEO埃隆·马斯克的认可。
公开信息显示，DeepMind是隶属于谷歌的人工智能研究机构，由戴密斯·哈萨比斯等人于2010年创立。此次公开招募行为反映出全球范围内对顶尖AI人才的竞争日益激烈。近期，meta从DeepMind挖走了首席研究员Jack Rae及其他多名工程师，组建了自己的人工通用智能（AGI）团队；而微软AI部门负责人Mustafa Suleyman也在早些时候从DeepMind招募了大约20名员工加入其团队。
