高市早苗执政十个月，能否避免“短命内阁”的宿命成为焦点。据日经中文网报道，日本政府和执政党内部普遍认为，9月中下旬将进行首次内阁改组及自民党高层人事调整。此次调整的核心在于接纳联合执政的日本维新会成员入阁以巩固政权，并决定自民党干事长铃木俊一的去留。
高市早苗凭借2025年10月内阁成立之初约70%的高支持率以及今年2月解散众议院后的历史性大胜，一度稳固了政权。然而，近期支持率出现明显逆转。根据读卖新闻民调显示，高市内阁支持率从6月的69%急降至57%，降幅达12个百分点，创上任以来新低，不支持率升至34%。尽管支持率仍然过半，但50%是一个重要的心理关口。共同社分析称，从2001年小泉政府到上一届石破政府的共11届政府中，有8届在执政不到一年零四个月内因支持率跌破50%而下台。
关于高市早苗支持率持续下滑的原因，除政治争议外，经济民生问题尤为突出。许多普通日本民众反映食品价格不断上涨、工资涨幅不及物价、社会保险负担沉重等，这些切身感受直接引发了对高市内阁经济政策的不满，进而拖累了支持率。
对于是否需要通过改组内阁来扭转支持率颓势，共同社认为高市有意通过人事更新来提升支持率。然而，日经中文网指出，历史上也有内阁长期未做改组的先例，如安倍晋三政权上任后长达一年零八个月未进行人事更替。目前高市政权的支持率仍处于相对高位，为提振支持率而急于改组内阁的必要性并不充分。
日经中文网分析文章认为，高市早苗之所以早早确定改组方针，核心目的是接纳去年组成联合政府的日本维新会所派出的阁僚。此次改组的焦点在于干事长人事安排。现任干事长铃木俊一是麻生派成员，也是副总裁麻生太郎的妻弟。高市担心与麻生派的关系疏远会影响政权稳定。因此，代理干事长萩生田光一或被视作接任人选。
此外，财务相片山皋月和经济财政相城内实的人事安排也备受关注。他们将在处理消费税减税相关法案中扮演重要角色。除了人事安排，此次内阁改组还与高市早苗的总裁连任战略密切相关。高市的党总裁任期将于2027年9月届满，而2025年总裁选举中的竞争对手小泉进次郎、林芳正、小林鹰之、茂木敏充等人均被安排在党内执行部门及内阁职位上。若高市将林芳正排除在内阁之外，谋求无投票连任的设想恐难实现；小泉进次郎和小林鹰之被视为潜在接班人，若高市将二人安置于重要岗位，反而可能使自己在下一届总裁选举中陷入被动。
